白银日报数字报
   
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全机制 强投入 优环境 促改革
——靖远县全力推进教育事业发展综述特约通讯员 王志堂

  近年来,靖远县牢固树立“改善民生从教育突破”的思想理念,坚持“扬长补短、彰显特色”的发展思路,举全县之力健全机制、加大投入、优化环境、促进改革,有力推动了全县教育事业发展。
  健全教育机制,强化教育工作保障
  县委、县政府始终把教育摆在优先发展的战略地位,成立了以县政府主要领导为组长、县委、县政府分管领导为副组长、各相关部门和各乡镇主要负责人为成员的全县推进义务教育均衡发展工作领导小组,强化统筹协调,明确责任分工,推动任务落实。先后制定出台了《关于创建全省教育强县的意见》《关于进一步深化改革加快教育事业发展的实施意见》《关于推进县域义务教育均衡发展的实施意见》《统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展实施方案》等一系列政策措施。赋予教育部门充分的自主权,对各项教育事务均实行政府统筹、教育行政部门归口管理,由教育行政部门具体组织实施,建立起了一套行之有效、化繁为简、科学高效的推进机制。
  加大教育投入,夯实办学硬件基础
  按照基础建设先行、配套建设跟进的原则,统筹城乡教育资源,近5年先后撤并布局不合理、办学规模小、办学效益差的中小学校、教学点14所,建办寄宿制学校40所、九年一贯制学校10所。在2017年整合新建城区4所中小学、3所幼儿园的基础上,将靖远三中并入靖远四中办学,乌兰小学整体搬迁至靖远三中现址办学,规划在金滩大桥糜滩段高标准新建靖远三中,在老城区新建第五、第六幼儿园,构建与县城长远发展规划相适应的教育服务体系。持续加大教育教学设施更新配套,2015年以来,先后投入7150万元用于教育装备建设,集中购置课桌椅34633套、音体美器材386套、实验设备146套、装备班班通教室1343个、移动录播系统5套、录播教室6个,新建计算机教室84个,补充计算机4206台,装备云机房71个。全县义务教育阶段学校累计投入资金3.99亿元。
  加强教师交流,优化队伍培养环境
  重点推进城乡学校之间,优质和薄弱学校之间,中心小学和村小、教学点之间的校长教师交流,坚持在评优选先、职称评聘、落实待遇、培训指标分配上向交流轮岗的骨干教师倾斜,在职称评聘、薪酬待遇、评优选先等方面予以优先考虑,促进城乡间、区域间、校际间教师合理流动。制定出台《靖远县关于进一步加强教师和校长队伍建设加快教育改革发展的意见》,对教师队伍补充、教师专业发展、教师学习制度、教师培训提高、教师业绩考核、校长任课听课、教师评优选先、教育教学改革等方面提出了明确具体要求。加强学科培训和教研训一体化培训基地建设,挖掘培育各学段学校优势学科,建立各学段学科骨干人才库,实施学科引领计划,在城区中小学分学段、分学科设立了5个学科培训基地,有针对性地开展教师学科培训,有力提升了教师专业化水平。目前,已培养陇原名师1名、市县名师69人,省市县优秀教师555人,省市县骨干教师388人。
  深化教育改革,激发行业内在活力
  以高效课堂建设为抓手,积极组织教师赴教育发达地区学习、聘请专家开设专题报告、组织县域内学校互相观摩,实施“青蓝结对工程”,开展优质课竞赛、“岗位练兵,教学评优”“一师一优课,一课一名师”等活动,教师专业化水平和课堂教学水平全面提升。坚持健康发展、特色发展的育人目标,积极挖掘培育学校办学特色,大力开展校园文化示范校、儒雅校园、书香校园、墨香校园、快乐校园、美丽校园、平安校园创建活动,打造具有县域特点、时代特征和学校特色的校园文化,全县各校以经典诵读、集体操舞、体育运动为主题,大力开展阳光大课间活动,保证学生每天不少于1小时的体育活动时间,完小以上学校全部设计了各具特色的校徽,谱写了彰显学校文化的校歌,县上每年举办全县青少年科技创新大赛、中小学生运动会和师生书画展等体艺活动,学生综合素质得到全面提升。近三年,靖远县121名教师获省级优课奖,26名教师获部级优课奖。在全市第一届、第四届中学生田径运动会中,靖远县代表团分别获得“团体总分第一”“金牌总数第一”“奖牌总数第一”三个第一的好成绩。